Todo lo que necesitas saber sobre el permiso de nacimiento, adopción, guarda con fines de adopción y acogimiento

El permiso por nacimiento, adopción, guarda con fines de adopción y acogimiento es un subsidio que se reconoce a las personas trabajadoras por suspender su contrato de trabajo durante 16 semanas, con motivo del nacimiento, adopción o acogimiento de un hijo o hija.

La cuantía a percibir es el equivalente al 100% de la base reguladora que se tenga establecida para la prestación por incapacidad temporal derivada de contingencias comunes, tomando como referencia la fecha de inicio del período de descanso, y está exenta a efectos del Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas.

Respecto a su disfrute la madre biológica puede anticiparlo hasta cuatro semanas antes de la fecha previsible de parto y es obligatorio disfrutar ininterrumpidamente seis semanas a jornada completa tras el parto por los dos progenitores.

Las diez semanas restantes se podrán disfrutar en períodos semanales, de forma acumulada o interrumpida, dentro de los 12 meses siguientes al parto o resolución judicial o decisión administrativa en el caso de adopción y en régimen de jornada completa o parcial de un mínimo del 50%.