Ha sido publicado en el Boletín Oficial del Estado de hoy, mediante Resolución de 15 de septiembre de 2020 de la Dirección General de Trabajo, el Acuerdo relativo a la regulación sobre los contratos eventuales por circunstancias de la producción del VI Convenio colectivo de empresas de enseñanza privada sostenidas total o parcialmente con fondos públicos.
Dicho acuerdo, suscrito el pasado 4 de septiembre, establecía el Contrato Eventual por circunstancias de la producción como modalidad contractual para la incorporación de personal docente debido a la crisis sanitaria por la COVID19. Posteriormente, en una nueva reunión de la mesa negociadora se ampliaría dicha medida a la incorporación de personal no docente y no incluido en los incrementos de dotación de las CC.AA.
Tras su publicación el texto entra en vigor con carácter retroactivo desde el 1 de Septiembre de 2020 y contempla la ampliación de la duración máxima a 12 meses dentro de un periodo de 18 meses que se computará desde la fecha de la causa o circunstancias que justifiquen su utilización, y en razón de su transitoriedad, no se podrá utilizar nuevamente esta modalidad contractual para el mismo puesto de trabajo más de dos cursos escolares consecutivos.
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